昨天網易財經就玖龍事件與廣東省總工會副主席孔祥鴻先生進行了對話。孔祥鴻表示，他高度關注這個問題，他認為玖龍紙業的待遇遠談不上血汗工廠。
昨天網易財經就玖龍事件與廣東省總工會副主席孔祥鴻先生,就近日網上熱議的“玖龍事件”進行了對話，孔祥鴻認為玖龍紙業的待遇遠談不上血汗工廠。 孔祥鴻在兩會期間曾表示，他愿意就新《勞動合同法》通過電視臺和茵進行PK,或者在報紙開專欄辯論
據孔祥鴻透露，廣東省總工會和東莞已經派出調查人員。調查員反饋稱，玖龍的員工待遇非常好，每個月補助給工人150塊錢的伙食費，在食堂可以刷卡吃飯，就像是大學里面，吃多少刷多少，如果是吃面和粉是4塊錢，飯是任你吃，大概費用是7塊錢。調查員中午還在玖龍員工食堂吃了一頓飯。
在住行方面，調查員反饋，玖龍購買了25臺大巴，免費從宿舍接送工人到工廠上班，和工廠和宿舍之間相差的車程是15分鐘，玖龍宿舍30平方左右是3-4個職工住，有獨立的衛生間，有洗衣機，三塊錢洗一次。孔祥鴻認為，宿舍待遇也談不上血汗工廠。
不過，調查員所反饋的都是正式員工的情況，至于“派遣工”，孔祥鴻認為，2008年1月1號之前是相當一部分存在亂用派遣工問題，如果玖龍紙業有這種情況，應該要糾正，但這需要一個過程。
曾經去過玖龍工廠現場的每日經濟新聞的記者對省總工會調查員所反饋的情況表示懷疑，據她描述，3-4個人住一間的都是干滿了5年以上的高級員工，剛來的正式員工是7-8個人個。幾十輛的大巴也存在，接送他們也是事實，但是他們早上八點上班，大巴7點就把他們接到工廠，7：45以后就算遲到。
孔祥鴻不否認可能存在上述現象，并稱將繼續進行全方位調查。至于“血汗工廠”他的定義是，“不簽合同，黑工，不買保險，強迫加班加點，勞動生產條件惡劣，沒有生意的保障。或者說工資是克扣的，或者是嚴重的低于政府的最低工資。”
