香港學生社團SACOM向網易商業獨家發來聲明，對玖龍紙業提出強烈譴責，要求玖龍負上雇主責任。聲明全文如下(根據編輯需要，有部分刪減)：
聲明
強烈譴責玖龍紙業出爾反爾無理解雇工人
要求玖龍負上雇主責任
本年5月7日，張茵否認玖龍紙業為“血汗工廠”的指控，并會就現存的問題作出更正，當中包括勞務派遣工的問題；而且5月26日，廣東省總工會向玖龍提出整改建議書，并表示玖龍愿意積極配合整改，將派遣工人轉為正式工人。可是，不到一個月，玖龍竟然出爾反爾，無理解雇全廠500多名派遣工，違背了玖龍對省總工會及公眾作出的承諾，玖龍信譽破產。
本會今天早上收到玖龍工人的電話投訴，表示玖龍在昨天（6月16日）突然無理解雇500多名勞務派遣工。昨天早上，原料部500多名派遣工，主要是負責開運送紙張的輸送機、撿鐵線、撿拉圾、撿白卡等工位，當工人準備上崗工作時，勞務派遣公司的經理連同玖龍廠的管理人員，告訴工人玖龍廠因為「機械化不用人」，要求工人實時不用上班。因為事前工廠并沒有任何通知，工人感到震驚及憤怒，反對無理解雇并要求復工。在此過程中，少數工人被打傷。今天工人嘗試去醫院看望受傷的工友，但醫護人員拒絕他們探訪，而那些受傷工友的電話全部也打不通，工人現在非常擔心受傷的工友。
昨天下午工人要求復工不果，轉而要求3個月的補償金。因為工人跟勞務派遣公司簽訂的合同期為兩年，工人認為工廠現在無理解雇他們，應賠償兩個月的補償金及一個月的代通知金。可是最后工廠不肯讓步，只肯賠償工友一個半月的工資（男工大概5000元/人，女工大概4000元/人），并要求工人第二天到工廠結清工資及取賠償。今天仍然有若一半的工人拒絕被解雇，沒有拿賠償。據工人講，大部分工人都想繼續留在工廠內工作，雖然有部分工人已拿了賠償，但都是迫不得已。工人希望廣東省總工會能夠協助工人，并協助受傷的工友得到適切的治療，以及讓工人去探訪，也要求工廠對這些工友有一個交代。要求工廠對這些工友有一個交代。
本會對玖龍這次無理解雇事件予以強烈的譴責，本會認為玖龍出爾反爾，明顯是想逃避承擔雇主的責任。這次大規模裁員，玖龍表示是因為工廠現在「機械化」、「產業升級」。但被辭退的500多名都是原料部的工人，負責的工位都是很難被機器取代的，玖龍如此突然的「機械化」實在令人難以令人信服。而且工人在收到通知后已實時被解雇，是嚴重違反法例的行為，根據《勞動合同法》第四十一條：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。”
本會要求玖龍紙業：
1.停止裁員行動，并重新聘請被迫領取經濟補償金的工人；
2.履行承諾，三個月將全廠派遣工轉為正式工人；
3.協助被打傷的工人獲得適切治療
本會期望廣東省總工會介入事件，協助工人獲得合理合法的訴求。
