8月7日，太陽紙業召開第三次臨時股東大會，高票通過首期股權激勵方案。由于該方案中行權價高達34.17元，即使按今年6月18日實施2007年年度分配方案后計，行權價也高達24.34元多，遠高于當前股價16.85元。太陽紙業著實為其高管層戴上了“金手銬”。
據公告，太陽紙業擬授予激勵對象1200萬份股票期權，占激勵計劃簽署時太陽紙業股本總額的3.34%。根據行權安排，有效期為自股票期權授權日期五年。在一年后根據對激勵對象的考核，分期分批實施。其行權條件主要為：以太陽紙業2007年扣除非經常損益后的凈利潤為基數，2008年扣除非經常損益后的凈利潤比2007年增長20%及以上，2009年比2007年增長40%及以上，2010年比2007年增長60%及以上。以后年度依此類推。
作為一家民營紙業公司，太陽紙業一直因高效的資產管理能力位居全國紙業前列。2007年，公司主營業務收入雖然只增長了6.12%，但其凈利潤卻增長了29.9%。據預計，今年上半年凈利潤將增長30%至50%。而隨著30萬噸高檔液態包裝紙將于本月底達產，10萬噸APMP木漿于今年1月份投產，太陽紙業年增長20%已甚為輕松。可以說，太陽紙業股權激勵的利潤指標并不高。
但太陽紙業股權激勵的行權價之高令投資者頗為關注。業內人士表示，行權價格顯示了公司的長遠眼光。本次股權的行權價格為34.17元，為2006年12月25日的收盤價，這一價格遠高于過去5日、10日、30日的均價，按復權后計算為之前歷史最高價的95.18%。鑒于公司于2008年6月18日實施了每10股轉增股本4股的轉增方案，行權價由34.17元調整為24.34元，而公司8月6日收盤價為16.85元，由此可見，管理層并未謀求獲得現成股價差異帶來的收益，而是把獲取報酬的權利建立在未來幾年不斷提高公司價值的基礎上，體現了管理層對公司長期發展的信心。
