8月9日，包括何先生在內的江西中順紙業有限公司的6名員工向本報投訴，稱他們同時被單位辭退，卻沒有領到任何經濟補償。這些員工中，最長的工齡為6年，最少的也有一年多。
何先生告訴記者，該公司經常不按時發工資，有時要拖兩個多月才發一次。他們意見較大，會發些牢騷。不想，月底，他們就被告知因公司經營困難須裁員，經過該公司幾個股東開會研究決定，從8月1日起，他們6人就不用去上班了。
8月1日，他們前往公司財務結賬，但財務只發給他們每人一個月的工資，拒絕支付補償金。對此，該公司一負責人稱：“公司經營本來就困難，況且你們6人的行為嚴重影響了公司正常的工作秩序，這給公司帶來了不可估量的損失。因此，公司不可能支付這筆賠償款。”但何先生卻認為，如果公司能按時發工資，就不會有這樣的事情發生。
8月9日，江西中順紙業有限公司何姓總經理表示，現在勞動部門已介入調查此事。目前，初步的處理意見是公司會給予辭退員工一定的經濟補償，同時，公司正在和員工協商，希望爭取一定的寬限期。
