12年，彈指一揮間。在金東紙業總經理吳省芳的眼中，與一般企業從無到有、從小到大的發展歷程不同，金東紙業有著自己獨特的發展軌跡——從輝煌走向輝煌。
占地5.33平方公里、總投資26.73億美元、職工5300多名的金東紙業（江蘇）股份有限公司（以下簡稱金東紙業），1997年5月18日在鎮江大港橫空出世——擁有世界上最先進的2條紙機生產線、2條涂布生產線和1條機內涂布生產線，可年產銅版紙200萬噸以上，是當時中國最大的造紙企業、亞洲單廠規模最大的銅版紙生產企業。經過12年發展，包括金東紙業在內的金光集團已成為亞洲第一、世界第三的造紙企業，并規劃5年內發展成為世界最大的造紙企業。
回顧金東紙業的發展歷程，一組組閃光的數字映入眼簾：先后開發出太空梭、東帆、長鶴、神盾四大品牌；產品遠銷海外100多個國家和地區；連續七年榮獲中國500強企業、中國納稅500強企業、中國企業效益200佳……
金東紙業從輝煌走向輝煌的秘訣是什么？吳省芳用“科技、綠色、和諧”六個字，帶著我們走進金東紙業的“輝煌世界”。
科技——發展之源
科技就是生產力。看一看金東紙業擁有的造紙設備就會發現，科技就是生產力在金東紙業是至高無上的法則：1號、2號紙機是由世界一流紙機制造商德國VOITH制造，車速1500米/分鐘，幅寬9.77米；1、2號涂布機系由德國METSO制造，車速1800米/分鐘，幅寬9.77米；匯技術與創新、集造紙與涂布于一體的3號紙機生產線，是目前世界上紙幅最寬、車速最快、單機產量最高的紙機生產線。這3條生產線的車速曾先后多次創造與刷新了世界紀錄。
設備是基礎，而持續的科技創新才能為企業發展提供源源不斷地前進動力。金東紙業作為中國最大的銅版紙企業，擁有國內一流的研發機構——金東研發中心。2004年經國家批準金東博士后工作站在金東研發中心掛牌成立，加速了科研成果產業化，并帶動和培養了一批高水平的技術學科帶頭人及中青年專業技術人才。
為提升新產品、新技術的開發和應用能力，金東紙業還與國內著名學府聯合科研。通過強大的產學研相結合，金東紙業在新產品開發上成果紛呈——自主研究開發的輪轉機專用銅版紙、高光澤高白度高涂布量銅版紙、高級煙包酒標專用紙、高檔特級銅版紙、輪轉機專用亞光銅版紙、單面防翹曲銅版紙、松厚型銅版紙、藝術銅版紙等產品，填補了國內空白，經江蘇省經貿委、科技廳鑒定，產品技術均處于國際領先水平。目前，金東紙業擁有33項專利，軟件著作權5項。
吳省芳說，科技為金東紙業在5年內登頂全球最大的造紙企業，打下了堅實基礎。
綠色——發展之基
如果說科技引領金東紙業發展之源，那么循環發展就是金東紙業實現可持續發展之基——積極倡導綠色造紙。吳省芳說，在人們的心目中，造紙等于污染，而金東紙業用事實扭轉了漿紙行業在人們心目中的形象。首先，從源頭上進行環保建設。金東紙業投入11.5億元用于環保設施建設，通過選用先進的設備、采用先進的清潔生產技術和現代化的管理機制，大大地降低了原材料的消耗，各類污染物的排放遠低于國家規定的排放標準，單位產品綜合能耗、水耗、單位工業產值主要污染物排放量，均處于國際同行業先進水平。以噸紙耗水為例，生產1噸紙國家標準耗水為60噸，而金東紙業只耗水7噸。
其次，開展省水節廢活動。2007年，金東紙業投資4600萬元建設反滲透膜處理項目，該項目建成后成為國內最大的造紙廢水資源化項目，達到與發達國家在本領域的先進技術水平。如今，這項造紙廢水膜法深度回用技術，已申請了國家專利。建廠以來，金東紙業各項污染物排放逐年遞減，截至目前，金東紙業開展的省水節廢等活動，為公司創造了上億元的經濟效益。
第三，從循環上進行保證。為確保生產原料及不破壞生態環境，金東紙業在廣西、海南等建設了600多萬畝的速生林生產基地。
各項環保措施為金東紙業贏得眾多榮譽。2003年被授予“環境保護百佳工程”稱號；2004年被授予首批“國家環境友好企業”稱號；2006年，在由中央電視臺與北京大學聯合開展的“2006CCTV中國企業社會責任調查”活動中，被評為最具社會責任感“前50家優秀企業”，及特別單項獎“循環經濟貢獻獎”；金東紙業還被國家旅游局評為工業旅游示范點（造紙行業唯一）。
在金東紙業，你會發現，廠內綠化覆蓋率已超過60%，而廢水可養魚、煙囪不冒煙、生物悠然安家，已使金東成為了一座花園式的工廠。
和諧——發展之美
員工是企業的活力源泉。金東紙業正是以自己特有的企業文化來吸引與凝聚企業員工。
吳省芳認為，科技、綠色是金東紙業發展的兩大支柱，而“金東人”的和諧則是金東紙業輝煌發展的決定因素。
作為一家外商投資企業，金東紙業非常注重自有文化與本土文化的融合，并將現代經營理念與中國傳統的儒家思想相結合，形成了一套個性鮮明的金東企業文化。這其中包含了“客為尊，人為本、誠為先、和為貴、效為尺、斂為衡”的核心價值觀；持續改善，重振中國紙業，永續經營，珍愛人類明天的經營理念；挑戰極限，追求完美的企業精神，從而給金東紙業的持續發展，注入了強大活力。
在人本思想的引導下，金東紙業時刻關注員工的成長，積極倡導最廣泛的溝通，以培養企業與員工之間的共同語言；大力推行提案制度，鼓勵全員參與到企業的管理中來，充分釋放出員工智慧；規劃完善的員工職業生涯，促進員工的個人成長，并與南京林業大學、江蘇大學聯合培養工商管理碩士與工程碩士，培養管理、技術骨干；通暢晉升管道，實行“賽馬非相馬”競職制度。
除工作、學習外，金東紙業更加注重員工的個性發展，目前已成立了17個社團，如愛心社團、親子社團、紙藝社團、文學社團……豐富員工的業余生活，陶冶員工的情操，提高員工的修養。金東員工正是在這充滿機會、活力、創新的環境中迅速成長，金東紙業的員工為企業發揮著最大潛力的同時，實現著自己的人生價值，也推動著金東紙業的不斷發展。（鎮江日報）
