不同的行業都有著各自的特征，但在即將到來的十月，他們都有一個一致的特點：缺工。不過有些企業缺少點，有些企業缺多點。當中也有可能有些曾經也是缺工多的企業，經過自身努力后，目前缺工少了。
東莞理文造紙有限公司人力資源部的苗科長這段時間夠焦慮了。“我最近特別忙，就是因為現在普工市場實在太冷，招不到人。”
企業中大量缺少普工給第一線生產造成了很大影響，但是由于不太穩定的訂單讓他無法預計缺口的數量。苗科長無奈地表示，造紙行業比較特殊，永遠是“訂單決定一切”，所以具體的人數無法統計。在這個行業，每年都會出現供需錯位，但今年尤為嚴重，令企業很痛苦，尤其是近幾個月來，單多人少時常出現，企業接單就會有顧慮了，不敢過度承接訂單。
“不能說是招不到人才，主要是沒有普工。”苗科長刻意強調兩個名詞的不同之處，“造紙業缺的是一般的勞動力，中高級人才我們多的是。”這跟塑膠業中高級人才缺口巨大剛好相反。
為了應付目前情況，理文造紙有限公司開始提高薪酬吸引人才，并且通過多種途徑廣“播種”，各種普通招聘會都會去，還委托中介、擺攤等，另外，報名參加政府組織的外出招聘活動，走出去，引進來。苗科長說，多少可以解決部分員工問題。“現在也只能走一步算一步”。
