日前，山東省昌樂縣陽光紙業有限公司訂購了一條新型紙品生產線，這條生產線的優勢在于，造紙質量好且能耗低，自動化程度高，可減少過去同工種50%的員工。據企業的黨委副書記張勇稱，引進這一生產線的主要目的在于減少企業的用工量，同時提高產品質量和檔次，抵減部分生產成本的增加。
“企業必須高度重視用工難題。”昌樂縣勞動保障局局長劉樹銘認為，隨著80后、90后新生代農民工成為員工隊伍的主力，企業若不能及時適應，員工將越來越難招。從長遠發展來看，昌樂企業在優化用人環境，吸引和留住更多農民工的同時，應及時加快企業轉型，努力減少對于勞動力的過多依賴。
今年，陽光紙業開發了ERP精細華化管理系統，在國內造紙業率先實現精細化管理，減少了對勞動力的浪費；成功研制了輕涂白面牛卡紙，簡化了產品的工序，減少了企業的用工量。同陽光紙業一樣，該縣其它企業也加速了轉型升級的步伐，日科化工新上的AMB樹脂項目，萬山集團的新型減水劑項目，比德文的電動車新型組裝線等，都在提高了產品科技含量的同時，減少了對勞動力的依賴。創新技術，提升產品的附加值，通過直接與外商聯系，承接附加值更高的產品訂單來消化增加的人力成本，已成為昌樂企業的共識。
據昌樂縣勞動局提供的材料顯示，自去年以來，昌樂50％以上原來還停留在低水平生產、制造低附加值產品的企業，在化解“用工荒”帶來的勞動力成本增加的同時，順應各自行業的發展趨勢，紛紛通過提升產業層次、產品附加值，使企業在新一輪發展中提前實現了轉型升級。
