未及時(shí)續(xù)約遭解雇，討要賠償未果。昨日上午11時(shí)，南海里水華展造紙廠數(shù)名工人爬上30多米高的煙囪。下午4時(shí)，工人被警方勸下。目前該鎮(zhèn)相關(guān)部門已組織廠方和工人談判。
未及時(shí)續(xù)約遭解雇
索要賠償爬上煙囪
昨日中午1時(shí)許，南海里水華展造紙廠門口，消防車、救護(hù)車嚴(yán)正以待。瑟瑟的寒風(fēng)中，4名工人站在30多米高的煙囪中部鐵樓梯上，雙手抓住鐵樓梯。煙囪下方樓梯口站著兩名工人，神情凝重，任憑警察怎么勸都不肯下來。
“他們11點(diǎn)多的時(shí)候爬上去了。”在工廠工作了10年的羅顯登沒有爬上煙囪，但神情激動(dòng)，“我們要爭取到合理的賠償。”
下午2時(shí)左右，其中一名工人因?yàn)槲覆√弁措y忍，從煙囪上下來，而其他人則繼續(xù)堅(jiān)持。僵局一直持續(xù)到下午4時(shí)，經(jīng)過警方勸說，工人們陸續(xù)爬下煙囪。
羅顯登稱，事情始于11月9日的一紙通知，通知要求勞動(dòng)合同到期的工人去填寫續(xù)約合同，但并沒有寫出截止時(shí)間。
羅顯登以為什么時(shí)候簽約都可以，于是和其他6名員工在11月17日簽訂了一份“變更合同”，工作時(shí)間由原先的“2009～2011.11.16”變成“2009～2013”。
羅顯登以為簽了合同后，將在這里開始第11個(gè)年頭的工作。不料，12月13日的一份通知將他的計(jì)劃全部打亂，通知上寫明“羅顯登、楊健平等7人因?yàn)闆]有按時(shí)續(xù)約，已經(jīng)被解雇”。
羅顯登想不明白，“明明簽了合同，怎么會(huì)沒有按時(shí)續(xù)約呢?”他說，工廠之前也以相同原因解雇了5名同事，但怎么也沒有想到事情會(huì)發(fā)生在他們身上。
“他們雖然簽了合同，但是我們公司老板并沒有簽名，所以合同是無效的。”造紙廠胡(音)廠長表示，之所以解雇這些工人，既是因?yàn)楣と藳]有按時(shí)續(xù)約，也是因?yàn)楣S效益不好，正準(zhǔn)備裁員。
補(bǔ)償4個(gè)月工資遭拒
多次談判未有進(jìn)展
遭解雇的12名工人開始跟廠方商討賠償，“我們要求按照工作的年限，每年補(bǔ)貼一個(gè)月，今年11月份工資算雙倍，并補(bǔ)繳之前沒有替我們繳的養(yǎng)老金。”但該要求被公司拒絕，公司表示補(bǔ)償4個(gè)月的工資。落差較大，雙方不歡而散。
胡廠長說，公司提出的賠償4個(gè)月工資方案是按照2008年頒布的新勞動(dòng)合同法擬定的。
羅顯登稱，從13日開始，工人和廠方多次坐上談判桌，但始終無法談攏。期間工人多次尋求政府支援，先后去了里水的勞動(dòng)部門，也在勞動(dòng)部門的協(xié)助下和廠方協(xié)商，但仍舊無果。
“老板沒有誠意。”羅顯登說，談判過程中，公司老板一直沒出現(xiàn)，只是派代表過來，而代表又做不了主，導(dǎo)致談判沒有絲毫轉(zhuǎn)機(jī)。
胡廠長表示，工廠一直在跟工人進(jìn)行溝通。前日談判后，他們甚至做出撤銷對(duì)工人的解雇決定，讓他們繼續(xù)上班。
