全球領先的技術與工業服務供應商福伊特集團近日榮獲了由前程無憂頒發的“2013中國最佳人力資源典范企業”獎。福伊特集團憑借其獨特的管理理念和在員工培訓、人才招聘以及防止人才流失等方面突出的實踐榮獲了此項殊榮，進一步提升了福伊特在本地市場上的美譽度。
由中國最大的人力資源服務商前程無憂頒發的“最佳100人力資源典范企業”獎是中國人力資源管理領域最權威的獎項之一。今年，主辦方對380,000家企業進行了篩選，并向其中229家企業發出了參選邀請。在經過一系列的問卷調查、訪問、面談和詳盡的數據分析后，最終評選出包括奧迪(中國)、通用電氣、SAP和福伊特中國在內的共100家中國典范企業。
福伊特集團人力資源高級副總裁Ilonka Nussbaumer表示：“在福伊特集團146年的歷史當中，人元素始終是我們業務擴展和基業長青的基石。在福伊特開展業務的每一個國家，我們都致力于成為一位受員工歡迎并愿意為其長期工作的雇主。福伊特中國四大事業部的管理團隊和人力資源團隊鑄造了福伊特中國的良好的企業文化和核心價值，使得福伊特中國成為求職者的首選雇主之一。該獎項的獲得正有力體現了這一點。”
福伊特以員工的長期服務聞名。在福伊特德國總部，許多員工已經在此工作了幾十年，甚至還有父子幾代均加入福伊特工作的情況。在中國，包括許多高級管理層在內的超過11%的員工已在福伊特工作了十多年。
同時，福伊特長期致力于員工的職業培訓，迄今已有一百多年的歷史，為職業培訓樹立了標桿。早在1910年，福伊特集團的創始人弗里德里希•福伊特就為培養新一代的福伊特員工在德國建立了一個內部學徒作坊，奠定了現代青年職業培訓機制的基礎。“以人為本”的理念幫助福伊特從一個只有30多人的小作坊成長為一家業務遍及全球50多個國家，擁有超過42,000名員工的全球性企業。如今，福伊特也是歐洲最大的家族企業之一。
福伊特是積極將德國傳統的“雙元制”職業教育模式引入中國的企業之一。“雙元制”教育是學校和企業分工協作、共同培養人才的一種職業教育辦學模式。學生既在職業學校學習基礎技術理論，同時在企業接受職業技能實踐。這種模式為德國培養了大量高級技術人才，為德國的經濟發展和高度發達的制造業做出了重大的貢獻。
明年初位于昆山市的福伊特中國培訓中心將投入運營。該中心總投資達900萬歐元，是福伊特在德國以外最大的培訓中心。福伊特將與昆山市政府緊密合作，通過“雙元制”模式，幫助中國培養中高級技術人才。
