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　　近日，富士施樂株式會社宣布支持由森林管理委員會（FSC）發布的《溫哥華宣言》，承諾將繼續推進實施紙張道德采購，推動富士施樂在所有亞太經營地區的可持續發展。這是富士施樂為“防止自然資源枯竭”的又一有力舉措。

　　森林管理委員會（FSC）是一個全球性的非營利組織，致力于促進全球負責任的森林管理。FSC于2017年的全球會員大會上正式發布《溫哥華宣言》，這是其助力企業達成聯合國可持續發展目標的舉措之一，FSC希望聯合企業共同推進行業的可持續性發展。

　　作為一家紙張供應鏈中間環節的企業，自2004年，富士施樂就制定了紙張采購標準，向供應商提出了包括原材料可追溯、制造工廠的環境管理在內的關鍵性要求。2012年，富士施樂針對環境保護、當地居民權益、企業道德（含人權）三項重要的社會責任，提出了對供應商的綜合評估標準。一旦發現供應商在社會責任或環境方面出現問題，富士施樂將暫停與其合作。目前，富士施樂在日本的全部15個分支機構和亞太地區各運營機構均采用該紙張采購政策，并遵守FSC指南等確保世界各地的森林資源能得到負責任管理的國際標準。隨著珍貴森林資源的減少和氣候挑戰的愈發嚴峻，富士施樂還計劃通過在其業務區域及新興市場采購更多源自負責任經營的森林的林木產品，以加強自然資源和林木產品采購的可持續性。

　　FSC亞太區董事AdamBeaumont表示：“很高興富士施樂能支持《溫哥華宣言》，這是富士施樂對FSC的肯定與信賴。我們也非常期待富士施樂采購更多FSC認證的原材料。”

　　富士施樂亞太區企業可持續發展負責人JanetNeo表示：“富士施樂銷售FSC認證的紙張已有二十余年。此次參與支持FSC《溫哥華宣言》，是富士施樂道德采購承諾的重要體現，也是富士施樂保持和不斷提升其綠色環保地位的追求體現。同時，也希望以此助力聯合國為‘改變’世界而制定的17個可持續發展目標的順利達成。”

　　今后，富士施樂將進一步精簡亞太區的業務運營流程，力爭實現到2020年減少整個價值鏈30%的碳排放的目標，并在更多有影響力的可持續發展問題上幫助客戶、合作伙伴及供應商共同應對。為了解當前及未來市場對FSC認證的需求，與業內領先企業共同探討紙漿、紙張和包裝等行業面臨的機遇和挑戰，富士施樂還出席了于越南河內舉行的2017年FSC亞太商業論壇。