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近日，遼寧省錦州市印刷包裝行業2021年集體協商在市總工會四樓會議室召開。錦州市總工會副主席孟軍、錦州市人社局勞動關系處處長黃偉、錦州市總工會組織民主管理部部長周晨出席會議，印刷包裝行業勞資雙方代表、基層工會主席等30余人參加會議。會議由職工方首席代表史良主持。 在近兩個小時的友好協商中，勞資雙方就“提高職工崗位工資標準；依法依規簽訂勞動、勞務合同；關愛職工健康、加強勞動保護和提高職工福利待遇”等四個議題達成了一致意見，取得了喜人成果。 提高職工崗位工資 職工方根據前期問卷調查結果，提出了將職工每個崗位月工資普遍提高200的要求。 錦州光華印刷有限公司董事長焦魏表示，職工是企業的寶貴財富，企業要留住職工，尋找企業利益和職工利益的平衡點，要對職工采取激勵政策。完全贊同職工方的建議，條件好的單位還要為職工多漲工資，保護職工愛崗敬業的積極性。 依法依規簽訂“勞動、勞務合同” 錦州市人社局勞動關系處處長黃偉對《勞動合同》、《勞務合同》的政策解讀，不僅使勞資雙方明確了兩個合同的區別，還使大家對如何簽訂以及雙方各執一份的益處有了新的認識。企業方領導一致表示，會后要認真核對，沒簽的要及時補簽。 加強勞動保護，關愛職工健康 錦州金日紙業有限公司行政副總姜鐵軍在回應關愛職工健康議題時表示，這是企業方應該做的，并且要加大對勞動保護的投入力度，確保勞保用品的數量和質量，把職工的健康放在首位。 增加福利，提高職工幸福指數 在談到提高職工福利議題時，企業老總們紛紛獻計獻策，使職工切實感受企業的關懷與溫暖。職工方代表表示，企業對職工的關懷溫暖著職工的心，各級工會組織要帶領廣大職工與企業同心同德，凝心聚力、共克時艱，以優異的工作成績回報企業、回報社會。 市總工會副主席孟軍指出，印刷包裝行業多數企業人數不多，要結合行業特點，有針對性地開展職工培訓，提高職工技能技術。一方面職工有收獲，另一方面也能提高企業效益，從而穩定職工就業、促進企業發展、為社會穩定做出貢獻！
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